Petro Ita Hoje
Atividades da empresa no seu dia a dia.
Pesquisa de Clima Organizacional
A satisfação dos nossos clientes internos é avaliada anualmente através da Pesquisa de Clima Organizacional. A partir dos resultados, elaboramos um plano no qual estabelecemos possíveis ações de melhoria a serem realizadas.
Petro Ita inicia o ano renovando sua frota
Com objetivo de manter uma frota sempre nova, a Petro Ita começa o ano de 2012 investindo na compra de 10 novos ônibus, todos zero quilômetro e adaptados para o transporte de pessoas com deficiência.
De acordo com Antônio Rocha, diretor da empresa, o investimento da empresa é para manter um serviço de qualidade para a população que utiliza as linhas da empresa. “Nossos passageiros merecem ônibus novos sempre. Para abril já acertamos a compra de mais três novos carros para a empresa”, completa Antônio.
Treinamentos
Escola de Formação de Motoristas
Oferecemos aos nossos colaboradores com carteira de habilitação do tipo D a oportunidade de se formarem motoristas profissionais. Ao todo são 180 horas de aulas de Mecânica, Elétrica, Suspensão, Painel, Direção Econômica, Identificação de Defeitos e o restante são de prática.
Resolução 168
Curso especializado para condutores de veículos de transporte coletivo de passageiros, destinado a todos os motoristas que atuam no transporte de passageiros e que possuem Carteira Nacional de Habilitação na categoria D. O curso é aplicado pelo Detran através do Sest/Senat.
Programa Motorista Cidadão
Uma parceria entre a Fetranspor (Federação das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado do Rio de Janeiro) e a FGV (Fundação Getúlio Vargas). O curso é oferecido a todos os motoristas da empresa, com objetivo de aperfeiçoar os comportamentos e atitudes para melhorar o desempenho profissional.
Acessibilidade
Todos os nossos motoristas passam por treinamentos sobre o transporte de pessoa com deficiência física através do uso do elevador veicular. Esse treinamento é realizado através da troca de papeis. Onde o funcionário senta na cadeira de rodas e utiliza o elevador.
Esse é apenas o início de uma série de cursos que já estão sendo programados, todos visando o Transporte Eficiente: estar acessível a qualquer tipo de deficiência.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A empresa possui uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Da organização:
- A CIPA é composta de representantes do empregador e representantes dos empregados.
- Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são eleitos em votação secreta, da qual participam, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
- O mandato dos membros eleitos na CIPA terá duração de um ano, permitida a reeleição.
- A CIPA tem reuniões mensais, de acordo com o calendário pré estabelecido e reuniões extraordinárias quando houver situação de risco ou ocorrência grave que determinem aplicação de medidas corretivas de emergência.
- A empresa promove treinamentos para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento é ministrado pelo SESMT (Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho).
Supletivo
Turmas disponíveis para nossos funcionários que têm interesse em concluir os estudos. Atualmente acontece o Telecurso (Ensino Fundamental) e Projeto Autonomia (Ensino Médio).
